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Compliance zahlt sich aus Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Finanzkrisen und die globalen Kampfansagen an die Steuersünder haben dazu geführt, dass viele Banken ihre Kunden nicht mehr primär als Auftraggeber und Geschäftspartner, sondern zunächst als mögliches Compliance-Risiko einstufen. Die Betreuung der Kunden stellt für diese demzufolge ein potenzielles Risiko, also die zahlreich einzuhaltenden gesetzlichen Bestimmungen nicht zu verletzen, …

„Compliance – Warum Ihre Bank und Versicherung Wert darauf legt“ weiterlesen

Quelle: Tanja Schedl, Waldsassen Derzeit ist das Verbandssanktionengesetz https://www.bmjv.de/SharedDocs/Gesetzgebungsverfahren/DE/Staerkung_Integritaet_Wirtschaft.html noch ein Referentenentwurf, zu dem das BMJV (Bundesministerium der Justiz und Verbraucherschutz), Verbänden bis Mitte Juni 2020 die Möglichkeit zur Einreichung von Stellungnahmen eingeräumt hat.  Dass dieses Gesetz erlassen wird, ist unumstritten. Nach einer formellen und materiellen Verabschiedung des Gesetzes, greift Art. 15 des Gesetzes zur …

„Compliance Management für gGmbHs und Stiftungen“ weiterlesen

Korruption – das zweitälteste Gewerbe der Welt (Wolfgang Mocker, Journalist) Quelle: Tanja Schedl Das Zitat von Wolfgang Mocker mag hart klingen, ist aber gar nicht so abwegig – Bestechung in jeglicher Art und Weise gab und gibt es, seit Menschen mit Waren und Dienstleistungen handeln. Definitionen und Ausführungen zur Korruption, gibt es sehr viele – …

„Compliance Verstöße und die Folgen – Teil 2“ weiterlesen

Warum es fatal ist, sich als Unternehmen / Unternehmer nicht damit auseinander zu setzen. Was ist das Verbandsanktionengesetz (VerSanG)? Es wird umgangssprachlich auch gerne „Unternehmensstrafrecht“ genannt. Am 28.04.2020 hat das Bundesministerium für Justiz und Verbraucherschutz den mit den übrigen Ressorts abgestimmten Entwurf eines „Gesetzes zur Stärkung der Integrität in der Wirtschaft“ veröffentlicht, dessen Kernstück das …

„Verbandssanktionengesetz? Compliance? Brauchen wir nicht!“ weiterlesen

Quelle: Tanja Schedl / Waldsassen „Treat your employees right, so they won´t use your internet to look for new jobs.” – ein Zitat von Mark Zuckerberg, das die Wichtigkeit, wie ein Unternehmen seine Mitarbeiter behandelt, hervorhebt. Genau hier greift der HR-Trend des Employee Experience – aber was genau ist das eigentlich? Employee Experience beinhaltet die …

„Employee Experience – das moderne Arbeitserlebnis, um Mitarbeiter zu binden“ weiterlesen

Resilienz – ein Wort, das neben Burn-out und Bored-out häufig fällt.  Ich gehe mit diesem Beitrag auf das Thema Resilienz ein, weil ich es in meinem Beitrag über meine Person bereits erwähnt habe und ich Ihnen das Thema in Verbindung mit dem Ehrenamt näherbringen möchte. Was ist eigentlich Resilienz? Gibt es da keine weniger intellektuelle …

„Was Resilienz und Ehrenamt gemeinsam haben“ weiterlesen

Quelle: Saskia A. Rotterdam Der Titel dieses Beitrages irritiert Sie vielleicht … daher vorab zur Erklärung folgendes: Den Ausdruck „sich vor den Karren spannen lassen“, kennen Sie bestimmt. Falls nicht, hier die Erläuterung dazu: Sich von jemandem für dessen Zwecke ausnutzen oder ausbeuten lassen, der nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht ist. In Vorzeiten wurden …

„Hüten Sie sich vor dem „Eselskarren““ weiterlesen