Dass Compliance für jedes Unternehmen elementar wichtig ist, bleibt unbestritten. Dazu gehört aber, dass Compliance im Unternehmen nicht nur vorhanden ist, sondern auch gelebt wird! Gerade Führungskräfte müssen – um ihrer Vorbildfunktion gerecht zu werden – sich selbst mit der Unternehmens-Compliance identifizieren und sich selbst führen, bevor sie diese Aufgabe bei ihren Mitarbeitern erfüllen können. …
Von der oftmals lästigen Pflicht zur Führungskompetenz – Compliance als Führungsaufgabe
